Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 16 de 7814
2286036
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
refere-se ao valor que o funcionário receberá efetivamente, após todos os descontos legais e tributários.
representa o menor valor que pode ser pago a determinada categoria, conforme estabelecido por lei ou norma específica.
corresponde ao valor bruto do salário, somado a benefícios adicionais, como auxílio-alimentação e horas extras.
refere-se à comparação relativa entre os salários praticados na organização, fundamentada nos princípios internos de equidade.
diz respeito aos benefícios não financeiros concedidos pela empresa, com foco na qualidade de vida do colaborador.
Questão: 17 de 7814
2286039
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
I, apenas.
II, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
Questão: 18 de 7814
2286043
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação
A – A – B – B.
A – B – A – B.
B – A – B – B.
B – A – A – B.
A – B – B – A.
Questão: 19 de 7814
2286031
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Empobrecida.
Clube de Campo.
Organização Humana.
Submissão.
Autoridade por Obediência.
Questão: 20 de 7814
2286041
Banca: FGV
Órgão: Pref. São José dos Campos/SP
Cargo(s): Analista em Gestão Municipal - Administração
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
da avaliação circular.
das escalas gráficas.
da pesquisa de campo.
da avaliação por competências.
de KPI (Key Performance Indicator).