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Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 16 de 8173

Gabarito Preliminar

2267215

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Como diferencial competitivo

A respeito da gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.
Com a revolução digital, as organizações experimentam a introdução constante e acelerada de tecnologias disruptivas, fortificando-se como organismos vivos e altamente dinâmicos.

Questão: 17 de 8173

Gabarito Preliminar

2267241

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
A avaliação dos resultados de treinamento é uma prática bastante viável e interessante, pois permite que se verifique se os resultados pretendidos com uma ação de capacitação foram de fato alcançados; todavia, é uma prática possível apenas nas organizações privadas, em que se pode calcular o lucro gerado pela capacitação.

Questão: 18 de 8173

Gabarito Preliminar

2267243

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e desenvolvimento

Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
Uma das etapas essenciais do processo de treinamento e desenvolvimento é a avaliação de necessidades, na qual são identificados os recursos instrucionais mais adequados para cada tipo de ação.

Questão: 19 de 8173

Gabarito Preliminar

2267242

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Em relação a subprocessos de gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
Recrutamento é o processo pelo qual a organização atrai candidatos a cargos existentes, enquanto a seleção consiste no processo de escolha do candidato mais adequado para a vaga ofertada.

Questão: 20 de 8173

Gabarito Preliminar

2267216

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A respeito da gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.
Os elementos necessários ao funcionamento da organização, embora não configurem diferencial em relação à concorrência, são entendidos como as competências organizacionais básicas.