Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

empatia.

simpatia.

liderança.

conveniência.

gentileza.

superior imediato.

subordinados imediatos.

autoavaliação.

avaliação 360 graus.

comparação em pares.

o cliente externo, quando for pessoa de alto nível.

principal e exclusivamente, o cliente externo.

o cliente interno, desde que tenha prestígio na instituição.

o cliente interno e o cliente externo, igualmente.

o cliente interno, desde que seja solicitado e recomendado pelos superiores.

a motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma
determinada organização em relação ao alcance das
metas individuais dos seus colaboradores.

a persistência, um dos elementos basilares do conceito de motivação, representa a qualidade do quanto de esforço uma determinada pessoa organicamente consegue despender.

a direção, um dos elementos basilares do conceito
de motivação, representa a intenção de tornar-se
tudo aquilo que se é capaz de ser.

a intensidade, um dos elementos basilares do conceito de motivação, representa o quanto de esforço
uma determinada pessoa despende.

a persistência, para formar o conceito de motivação,
indica a busca da excelência, de se realizar em relação a determinados padrões, de lutar pelo sucesso.

assédio organizacional.

assédio intelectual.

insubordinação hierárquica.

manipulação hierárquica.

assédio moral.