Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 301 de 7689
326714
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Auxiliar em Administração
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
postura profissional.
subordinados e isso ele alcança exercendo habilidades
interpessoais.
Questão: 302 de 7689
332766
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: BACEN (BCB)
Cargo(s): Técnico - Suporte Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
julgue os itens subsecutivos.
que é provocada pelo trabalhador.
Questão: 303 de 7689
329667
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
A respeito das relações humanas no trabalho, julgue os itens
a seguir.
contribui para a degradação das relações humanas ao não se
expressar adequadamente no trabalho.
Questão: 304 de 7689
324094
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Jataí/GO
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
No mercado de trabalho em oferta, há competição
entre as empresas para obter candidatos e redução dos
investimentos em recrutamento.
No mercado de trabalho em procura, há excessiva
quantidade de vagas e intensificação dos
investimentos em treinamento.
No mercado de recursos humanos em oferta, há falta
de competição entre os candidatos e elevação das
pretensões salariais.
No mercado de recursos humanos em procura, há
competição entre candidatos para obter emprego e
rebaixamento das pretensões salariais.
No mercado de trabalho em procura, há competição
entre as empresas para obter candidatos e redução dos
investimentos em recrutamento.
Questão: 305 de 7689
324100
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: Pref. Jataí/GO
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
planejamento.
avaliação.
implementação.
diagnóstico.
desenho.