Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

os principais processos de trabalho envolvidos na atuação da organização e as medidas para otimizá-los.

os melhores profissionais existentes em seus quadros, os quais deverão ser alçados a posições de gestão.

as competências individuais de todos os colaboradores, de forma a melhor alocá-los nos diferentes postos de trabalho.

os profissionais de destaque no mercado, para formação de um benckmarking para os seus colaboradores.

as habilidades não só técnicas, mas também comportamentais, para cada posição funcional da organização.

pautado no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências.

focado na resolução de problemas e nos processos de aquisição de conhecimento por repetição.

que estuda o ambiente no qual a organização está inserida e a correspondente interação com a inovação.

que avalia o processo de aquisição do conhecimento, dito cognitivo, com base em dados estatísticos.

que propõe uma trilha de aprendizagem fundada em etapas com grau progressivo de complexidade.