Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 336 de 8174
263390
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
Comparação Binária.
Incidentes Críticos.
Avaliação 360°, também denominada Circular.
Gestão por Competências.
Balanced scorecard (BSC).
Questão: 337 de 8174
262793
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
subsecutivos.
técnicas ou gerenciais.
Questão: 338 de 8174
263111
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Como diferencial competitivo
ao contexto ambiental e às estratégias organizacionais.
à outras práticas efetivas.
a indicadores de desempenho organizacional com foco na produtividade.
às melhores práticas de produção.
às políticas e regras mercadológicas.
Questão: 339 de 8174
263081
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Como diferencial competitivo
conciliar interesses de mercado com interesses pessoais.
administrar os serviços de pessoal.
aumentar a vantagem competitiva organizacional.
gerir a produtividade da empresa.
definir processos de administração de pessoal.
Questão: 340 de 8174
263066
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
motivos adquiridos por meio da aprendizagem.
comportamentos direcionados a obtenção de recompensas.
comportamentos direcionados a evitar punições.
esforço contínuo para liberação de tensão.
uma hierarquia das necessidades humanas.