Questões de Motivação - Gestão de Pessoas
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Questão: 356 de 8174
259622
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
subsecutivos.
competências existentes na organização daquelas necessárias
para a consecução dos objetivos organizacionais.
Questão: 357 de 8174
259593
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
subsecutivos.
conhecimentos, habilidades e atitudes, em que a dimensão
habilidade está relacionada a identidade e a determinação.
Questão: 358 de 8174
259539
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
qualidade em organizações.
utilizarem-se métodos de características de personalidade, que
possuam baixa subjetividade, ou abordagens orientadas para
resultados, que medem as contribuições dos funcionários para
as organizações.
Questão: 359 de 8174
259694
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho
os itens que se seguem, referentes à avaliação de desempenho e
resultados.
bem-sucedido, deve respeitar as características culturais da
organização que o adota.
Questão: 360 de 8174
260016
Banca: FCC
Órgão: TRT/PE - 6ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação
a motivação propriamente dita, entendida como uma qualidade inata; os estímulos motivacionais, entendidos como insumos necessários, porém não suficientes, para a motivação.
aquilo em que consiste a motivação para cada indivíduo, com ênfase nos valores e crenças; aquilo em que consiste a
motivação para o grupo e como induzi-la, com ênfase nas dinâmicas.
as condições precedentes para a motivação do indivíduo, a exemplo dos aspectos psicológicos; os métodos aplicáveis
para induzir ou fomentar a motivação, a exemplo do treinamento de sensitividade.
os fatores que motivam o indivíduo, a exemplo dos ligados à subsistência; os processos cognitivos que influenciam a motivação, a exemplo do reforço positivo.
os componentes estáticos da motivação, como valência e instrumentalidade; os componentes dinâmicos da motivação,
como propósito e resiliência.