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Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

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Questão: 466 de 8173

235723

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.
Nas organizações, avaliações de reação de ações de
capacitação de pessoal fornecem informações que contribuem
para a retroalimentação dos processos de planejamento
instrucional nos quais as necessidades de aprendizagem são
identificadas.

Questão: 467 de 8173

235773

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de desempenho

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.
O erro de avaliação caracterizado pela contaminação do
critério ocorre quando o avaliador considera elementos que
afetam as medidas de avaliação, mas que não fazem parte do
desempenho real.

Questão: 468 de 8173

235741

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de gestão de pessoas / Evolução dos modelos

Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
A partir do início do século XXI, o propósito da gestão
de pessoas nas organizações tem sido centrado em administrar
as pessoas como recursos organizacionais sujeitos a regras
e regulamentos.

Questão: 469 de 8173

235971

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Técnico de Gestão Educacional - Especialidade: Apoio Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Como diferencial competitivo

Com relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação
e objetivos da gestão de pessoas, julgue os seguintes itens.
A área de recursos humanos (RH) deve articular-se com as
demais áreas da organização para a elaboração de planos
estratégicos.

Questão: 470 de 8173

236512

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Administrador - Professor

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Julgue os itens a seguir, referentes aos elementos do comportamento
organizacional.
Conforme a teoria da expectativa, a motivação depende da
percepção de que a organização adota mecanismos de equidade
e paridade de remuneração como forma de reconhecimento do
desempenho dos indivíduos que nela trabalham.