Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

Questão: 481 de 8173

235304

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

Julgue os itens seguintes, relativos a relações humanas, desempenho
profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.

O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e
colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados
às suas atividades e suas capacidades laborais ilustram
aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de
equipes de trabalho.

Certo

Errado

Questão: 482 de 8173

232222

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: MJSP

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando os
múltiplos aspectos que ele suscita, julgue os itens seguintes.

Empowerment é uma ferramenta de gestão de pessoas que pode
ser utilizada por um órgão da administração direta para
aumentar a motivação dos servidores. No entanto, a utilização
dessa ferramenta de gestão é limitada, nesse contexto, pelo
princípio da legalidade administrativa.

Certo

Errado

Questão: 483 de 8173

233478

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANVISA

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional,
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.

A liderança nas organizações, sinônimo de administração, deve
ser atribuída aos administradores que demonstrem maior
capacidade para planejamento, organização, direção e controle.

Certo

Errado

Questão: 484 de 8173

235127

Banca: FCC

Órgão: TRT/SE - 20ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Motivação

de conteúdo.

de processo.

bifatoriais.

multifatoriais.

comportamentais.

Questão: 485 de 8173

235407

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos
humanos (RH) de organizações, julgue os itens subsequentes.

As funções de gestão de pessoas podem ser agrupadas em
razão do foco de intervenção: seleção e treinamento visam ao
aperfeiçoamento de capacidades; gestão do desempenho e
planejamento de carreira objetivam o aumento da motivação;
e equipes e desenhos flexíveis de trabalho almejam a
ampliação da participação dos trabalhadores nos processos
decisórios.

Certo

Errado