Questões de Motivação - Gestão de Pessoas

Questão: 486 de 8173

231080

Banca: FCC

Órgão: Pref. Teresina/PI

Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo - Técnico do Tesouro Municipal

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

identificar o perfil comportamental e técnico ideal
para cada cargo ou função.

buscar a retenção dos maiores talentos identificados
na organização.

estabelecer critérios de promoção por mérito, de
acordo com indicadores de desempenho.

utilizar as ferramentas disponíveis para o recrutamento dos melhores profissionais no mercado.

estabelecer metas individuais e fixar remuneração
variável de acordo com seu atingimento.

Questão: 487 de 8173

235404

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Trabalho em equipe

Julgue os itens seguintes, relativos a relações humanas, desempenho
profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.

A formação de equipes de trabalho é uma solução apropriada
para problemas de desempenho na medida em que essa
modalidade de trabalho tende a despender menos recursos que
a modalidade de trabalho individual e a reduzir os conflitos
entre os funcionários.

Certo

Errado

Questão: 488 de 8173

235330

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos
humanos (RH) de organizações, julgue os itens subsequentes.

A administração de recursos humanos visa à produtividade
humana em detrimento das diretrizes organizacionais e das
condições de trabalho a que se sujeitam os empregados; a
gestão de pessoas, por sua vez, direciona a produtividade dos
trabalhadores para a realização dos objetivos organizacionais,
considerando o contexto em que se inserem os trabalhadores.

Certo

Errado

Questão: 489 de 8173

235214

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos
humanos (RH) de organizações, julgue os itens subsequentes.

A fidelidade à organização, a ênfase na especialização, a
preocupação com resultados e a formação de equipes de
trabalho são aspectos que integram o conceito da moderna
gestão de pessoas.

Certo

Errado

Questão: 490 de 8173

230414

Banca: FCC

Órgão: Pref. Teresina/PI

Cargo(s): Técnico de Nível Superior - Administrador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de gestão de pessoas / Evolução dos modelos

III e IV.

I e IV.

II e III.

I e III.

II e IV.