Questões de Normas de medicina e segurança do trabalho
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Questão: 1 de 371
2267134
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Médico do Trabalho
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Prevenção da fadiga
Questão: 2 de 371
2267135
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Médico do Trabalho
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Medidas preventivas de medicina de trabalho
Questão: 3 de 371
2267133
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Médico do Trabalho
Ano: 2025
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Medidas preventivas de medicina de trabalho
Questão: 4 de 371
2265743
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRM/MG
Cargo(s): Analista de Departamento Pessoal e Contábil
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Equipamentos de proteção individual
O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade não cessará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
As horas trabalhadas entre as 23 horas e as 6 horas da manhã do dia seguinte são pagas na folha de pagamento a título de adicional noturno.
Serão consideradas atividades insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição a seus efeitos.
É exemplo de atividade insalubre aquela que, por sua natureza ou métodos de trabalho, implique risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica.
No caso de o trabalhador ter direito ao adicional de periculosidade, ele não poderá optar pelo adicional de insalubridade que, porventura, lhe seja devido.
Questão: 5 de 371
2262770
Banca: FGV
Órgão: TRT/MS - 24ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal | REAPLICAÇÃO
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Normas de medicina e segurança do trabalho / Equipamentos de proteção individual
A empresa pode cobrar pelo equipamento de proteção individual desde que o valor seja módico.
Se no local de trabalho houver dois agentes insalubres, o empregado tem direito ao recebimento de ambos os adicionais somados.
A eliminação da insalubridade, mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente, não exclui a percepção do respectivo adicional.
EPI é todo dispositivo ou produto, de uso coletivo, que protege mais de um trabalhador de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
O equipamento de proteção só pode ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação do Ministério do Trabalho.