Questões de Normas de medicina e segurança do trabalho
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Questão: 11 de 69
287655
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Outras medidas especiais de proteção
III, apenas.
I, apenas.
II, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas.
Questão: 12 de 69
287717
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Outras medidas especiais de proteção
centralização.
verticalização.
federação.
descentralização.
integralidade.
Questão: 13 de 69
287757
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Outras medidas especiais de proteção
No momento do término do contrato, quando o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de
180 dias.
Em até 10 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido
realizado há mais de 90 dias.
Em até 7 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado
há mais de 135 dias.
Em até 30 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido
realizado há menos de 120 dias.
Em até 21 dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido
realizado há mais de 90 dias.
Questão: 14 de 69
287506
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Outras medidas especiais de proteção
Fator I: emergencial, Fator II: de urgência, Fator III: gerencial
Fator I: primário, Fator II: secundário, Fator III: terciário
Fator I: estrutural, Fator II: de processo,Fator III: de resultado
Fator I: causal, Fator II: reacional, Fator III: consequente
Fator I: imediato, Fator II: subjacente, Fator III: latente
Questão: 15 de 69
287282
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Enfermeiro do Trabalho
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Prevenção da fadiga
a condição de aprendiz a partir dos 14 anos, independentemente da sua condição ocupacional.
o trabalho perigoso ou insalubre praticado por adolescentes menores de 18 anos.
a atividade de sobrevivência, com finalidade de lucro, realizada por crianças.
o trabalho noturno não remunerado por adolescentes em idade inferior a 16 anos.
a submissão do trabalhador a jornada exaustiva.