Questões de Poder disciplinar - Poderes administrativos

Limpar pesquisa

Configurar questões
Tamanho do Texto
Modo escuro

Questão: 161 de 291

127993

copy

Banca: ESAF

Órgão: RF

Cargo(s): Analista Fiscal da Receita Federal - Tributária e Aduaneira

Ano: 2005

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos

3/2/5/4/1.

1/2/3/5/4.

4/1/5/3/2.

2/5/4/1/3.

4/1/2/3/5.

Questão: 162 de 291

105447

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRE/MT

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos / Poder disciplinar

Poder regulamentar é a prerrogativa conferida à administração pública de editar atos de caráter geral que visam complementar ou alterar a lei, em face de eventuais lacunas e incongruências.

No exercício do poder disciplinar, cabe à administração apurar e aplicar penalidades aos servidores públicos e às demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa.

A hierarquia é atribuição exclusiva do Poder Executivo, que não existe na esfera do Poder Judiciário e do Poder Legislativo, pois as funções atribuídas a esses últimos poderes são apenas de natureza jurisdicional e legiferante.

O poder de polícia administrativa manifesta-se por meio de atos concretos e específicos, mas não de atos normativos, pois estes não constituem meios aptos para seu adequado exercício.

No exercício do poder de polícia, a administração age sempre com autoexecutoriedade, não dependendo de outro poder para torná-lo efetivo.

Questão: 163 de 291

104620

copy

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos / Poder disciplinar

O princípio da gratuidade não se aplica ao processo administrativo, considerando-se a necessidade de cobertura das despesas decorrentes da tramitação.

O princípio da obediência à forma e aos procedimentos tem aplicação absoluta no processo administrativo, razão pela qual os atos do referido processo sempre dependem de forma determinada.

O denominado princípio da oficialidade não tem aplicação no âmbito do processo administrativo, pois a instauração do processo depende de provocação do administrado.

O poder disciplinar é aquele pelo qual a administração pública apura infrações e aplica penalidades aos servidores públicos e a pessoas sujeitas à disciplina administrativa, sendo o processo administrativo disciplinar obrigatório para a hipótese de aplicação da pena de demissão.

Prevalece no processo administrativo a aplicação do princípio da tipicidade, pelo qual a configuração de infração de natureza administrativa depende de descrição precisa na lei.

Questão: 164 de 291

104328

copy

Banca: FCC

Órgão: TST

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos / Poder disciplinar

interdição de restaurante por razão de saúde pública.

prisão de criminoso efetuada por policial, mediante o devido mandado judicial.

aplicação de penalidade administrativa a servidor público que descumpre seus deveres funcionais.

aplicação de multa de trânsito.

emissão de ordem a ser cumprida pelos agentes subordinados.

Questão: 165 de 291

104185

copy

Banca: FCC

Órgão: AL/SP

Cargo(s): Agente Técnico - Legislativo

Ano: 2010

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Poderes administrativos / Poder disciplinar

autoriza a aplicação de penalidades aos servidores públicos e demais pessoas sujeitas à disciplina administrativa.

traduz-se no poder da Administração de impor limitações às liberdades individuais nos limites préestabelecidos na lei.

caracteriza-se como o poder conferido às autoridades administrativas de dar ordens a seus subordinados e de controlar as atividades dos órgãos inferiores.

é o poder de editar atos normativos para ordenar a atuação dos diversos órgãos e agentes dotados das competências especificadas em lei.

é o poder de aplicar, aos agentes públicos e aos administrados em geral, as penalidades fixadas em lei, observado o devido processo legal.