Questões de Política nacional

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Questão: 71 de 791

258345

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Banca: VUNESP

Órgão: TJ/SP

Cargo(s): Escrevente Técnico Judiciário | Interior

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

a honra e a honestidade da deputada.

a celeridade do Judiciário na resolução da ação.

a moralidade da nomeação da deputada.

a prática de loteamento de cargos pelo Executivo.

a competência do STJ para julgar o caso.

Questão: 72 de 791

253710

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Alumínio/SP

Cargo(s): Técnico de Enfermagem

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política / Política e relações internacionais

ao Afeganistão.

à Arábia Saudita.

ao Egito.

ao Líbano.

à Síria.

Questão: 73 de 791

252836

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Itanhaém/SP

Cargo(s): Auxiliar Legislativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

peculato e corrupção ativa.

organização criminosa e lavagem de dinheiro.

evasão fiscal e formação de quadrilha.

suborno e enriquecimento ilícito.

sonegação fiscal e corrupção passiva.

Questão: 74 de 791

252843

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Itanhaém/SP

Cargo(s): Auxiliar Legislativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

a ampliação do tempo de duração dos mandatos.

o fim das coligações entre partidos.

o esvaziamento da Lei da Ficha Limpa.

a convocação de uma assembleia constituinte.

a redução do número de deputados federais.

Questão: 75 de 791

251029

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Valinhos/SP

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

a abolição do salário mínimo como piso obrigatório
para a remuneração de trabalhadores dos setores
industrial, comercial e de serviços.

o fim da arrecadação do FGTS pelas empresas e pelos
trabalhadores, com a imediata incorporação ao salário
dos valores antes destinados à contribuição patronal.

a flexibilização da jornada, que poderá se estender até
12 horas diárias com 36 horas de descanso, respeitando-se as 44 horas semanais, além das horas extras.

a redução do período de férias obrigatórias de 30
para 20 dias para cada ano trabalhado, com a opção
de metade do período ser pago em forma de abono.

a possibilidade de negociação do tempo de intervalo
destinado ao almoço dentro da jornada de trabalho,
com sua extinção se houver acordo entre as partes.