Questões de Política nacional
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Questão: 71 de 791
258345
Banca: VUNESP
Órgão: TJ/SP
Cargo(s): Escrevente Técnico Judiciário | Interior
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política
a honra e a honestidade da deputada.
a celeridade do Judiciário na resolução da ação.
a moralidade da nomeação da deputada.
a prática de loteamento de cargos pelo Executivo.
a competência do STJ para julgar o caso.
Questão: 72 de 791
253710
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Alumínio/SP
Cargo(s): Técnico de Enfermagem
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política / Política e relações internacionais
ao Afeganistão.
à Arábia Saudita.
ao Egito.
ao Líbano.
à Síria.
Questão: 73 de 791
252836
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itanhaém/SP
Cargo(s): Auxiliar Legislativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política
peculato e corrupção ativa.
organização criminosa e lavagem de dinheiro.
evasão fiscal e formação de quadrilha.
suborno e enriquecimento ilícito.
sonegação fiscal e corrupção passiva.
Questão: 74 de 791
252843
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itanhaém/SP
Cargo(s): Auxiliar Legislativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política
a ampliação do tempo de duração dos mandatos.
o fim das coligações entre partidos.
o esvaziamento da Lei da Ficha Limpa.
a convocação de uma assembleia constituinte.
a redução do número de deputados federais.
Questão: 75 de 791
251029
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Valinhos/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política
a abolição do salário mínimo como piso obrigatório
para a remuneração de trabalhadores dos setores
industrial, comercial e de serviços.
o fim da arrecadação do FGTS pelas empresas e pelos
trabalhadores, com a imediata incorporação ao salário
dos valores antes destinados à contribuição patronal.
a flexibilização da jornada, que poderá se estender até
12 horas diárias com 36 horas de descanso, respeitando-se as 44 horas semanais, além das horas extras.
a redução do período de férias obrigatórias de 30
para 20 dias para cada ano trabalhado, com a opção
de metade do período ser pago em forma de abono.
a possibilidade de negociação do tempo de intervalo
destinado ao almoço dentro da jornada de trabalho,
com sua extinção se houver acordo entre as partes.