Questões de Política nacional

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Questão: 116 de 791

210649

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Pirassununga/SP

Cargo(s): Analista Legislativo - Contador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

do PT e do PCdoB.

do PSDB e do DEM.

do PSOL e da Rede.

do PMDB e do PTB.

do PSD e do PPS.

Questão: 117 de 791

206652

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Banca: VUNESP

Órgão: MPE/SP

Cargo(s): Oficial de Promotoria I

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

a redução das exportações de commodities, como a
soja e o ferro.

o aumento das áreas de desmatamento na Amazônia e no cerrado.

o crescimento dos níveis de poluição atmosférica
nos próximos anos.

a retirada do Brasil da lista dos países que são bons
pagadores de dívidas.

a possibilidade de um forte surto de dengue e zika
vírus em 2016.

Questão: 118 de 791

204426

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Banca: VUNESP

Órgão: TJ/SP

Cargo(s): Contador

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

no leilão do pré-sal que garantiu a participação de
multinacionais como a Esso.

na compra da refinaria de Pasadena (EUA), que
resultou em suposto prejuízo para a empresa.

na compra de equipamentos para exploração de
petróleo do pré-sal sem as devidas licitações.

nos investimentos em poços de petróleo na venezuela, em forte crise política desde 2014.

na intermediação na venda de ações da empresa
para a concorrente estadunidense Chevron.

Questão: 119 de 791

192300

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Banca: VUNESP

Órgão: SAEG

Cargo(s): Auxiliar de Serviços Administrativos - Financeiro

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

do ajuste fiscal.

da idade mínima de aposentadoria de juizes.

da maioridade penal.

do combate ao trabalho escravo.

do marco regulatório da Internet.

Questão: 120 de 791

191570

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Banca: VUNESP

Órgão: Pref. Poá/SP

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Atualidades e Conhecimentos Gerais > Política

a proibição de contratação de ex-funcionários da empresa como terceirizados.

o aumento das contribuições legais devidas somente
pelas empresas contratadas.

a contratação de funcionários terceirizados para a
atividade principal da empresa.

a falta de responsabilidade da empresa contratante
em relação às leis trabalhistas.

a criação de sindicatos específicos e autônomos
para os funcionários terceirizados.