Questões de Concurso para Prefeitura Municipal de Niterói/RJ - Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental

Está focado na estabilidade, prioriza a manutenção do status quo e evita mudanças radicais.

Prioriza a identificação das deficiências internas e dos problemas antes de explorar oportunidades futuras.

É predominantemente retrospectivo, baseando-se na experiência passada para projetar o futuro da organização.

Concentra-se em se ajustar às contingências, compatibilizando interesses e desenvolvendo a organização conforme as demandas ambientais.

Visa à adaptabilidade e à inovação, buscando obter os melhores resultados possíveis e incrementar, continuamente, as práticas vigentes.

O tamanho do staff de GTH para cada 1.000 colaboradores.

A divisão do custo total de T&D pelo número de horas de aprendizado.

A porcentagem de recursos aplicados em T&D em relação à folha de pagamento.

A divisão dos recursos aplicados em T&D no ano pelos colaboradores treinados.

A divisão entre o total de economias e a redução de custos pelos investimentos em T&D.

Um resultado tem valência negativa quando a pessoa prefere não o alcançar.

A valência mede a intensidade do esforço que uma pessoa investe para alcançar um objetivo.

Quando uma pessoa é indiferente a um resultado, ele é considerado de valência positiva.

A valência de um resultado sempre será positiva se estiver relacionada a um benefício financeiro.

Resultados de valência nula são aqueles que a pessoa prefere alcançar a não alcançar.

Brainstorming.

Mapa cognitivo.

Árvore de decisão.

Matriz de prioridade.

Diagrama de espinha de peixe.

Diagrama de Ishikawa.

Diagrama de Pareto.

Histograma.

Diagrama de Dispersão.

Diagrama de Árvore.