Questões de Procedimentos especiais

deverá se instaurado dentro de 90 dias contados da data da suspensão do empregado.

deverá se instaurado dentro de 180 dias contados da data da suspensão do empregado.

que for julgado procedente rescindirá o contrato de trabalho por culpa do empregado, constando a data do trânsito em julgado da sentença como a data da efetiva rescisão.

possui natureza de ação constitutiva negativa ou desconstitutiva do contrato de trabalho.

permite a oitiva de, no máximo, três testemunhas para cada parte, devendo as mesmas comparecerem independente de intimação.

impetrar Mandado de Segurança.

interpor Recurso Ordinário.

ajuizar Ação Rescisória.

interpor Agravo de Instrumento.

interpor Agravo de Petição.

do pleno do Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento do mandado é de 120 dias contados da prática do ato impugnado.

do pleno do Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento do mandado é de 90 dias contados da pratica do ato impugnado.

de uma das turmas do Tribunal Superior do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento do mandado é de 120 dias contados a partir da ciência do interessado do ato impugnado.

do próprio Tribunal Regional do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento do mandado é de 120 dias contados a partir da ciência do interessado do ato impugnado.

do próprio Tribunal Regional do Trabalho, sendo que o prazo para ajuizamento do mandado é de 90 dias contados a partir da ciência do interessado do ato impugnado.

extinguir o processo sem julgamento do mérito em razão da inépcia da inicial.

indeferir a inicial em razão da falta do documento essencial.

abrir prazo de dez dias para que Débora junte tal documento.

abrir prazo de cinco dias para que Débora junte tal documento.

abrir prazo de vinte e quatro horas prorrogável por igual período para que Débora junte tal documento.

2 pessoas.

3 pessoas.

4 pessoas.

6 pessoas.

8 pessoas.