Questões de Psicologia - Psicopatologia do trabalho (burnout etc.)

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Questão: 31 de 43

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Banca: FCC

Órgão: Defensoria Pública do Estado do Amazonas

Cargo(s): Analista Social de Defensoria - Psicologia

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho > Psicopatologia do trabalho (burnout etc.)

há no estresse ocupacional a fase de exaustão e no Burnout a exaustação emocional.

ambas as patologias são semelhantes e apresentam sintomas físicos e psicológicos relacionados ao estresse.

a principal diferença entre ambos está na presença de sintomas depressivos e irritabilidade.

tanto o estresse como o Burnout indicam que há baixa realização profissional.

a despersonalização e o contato intenso com outras pessoas intensificam e caracterizam o Burnout.

Questão: 32 de 43

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Prefeitura Municipal de Jataí/GO

Cargo(s): Psicólogo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho > Psicopatologia do trabalho (burnout etc.)

É uma condição médica.

É uma síndrome.

É caracterizado por três dimensões.

Não é uma doença.

Está na seção da CID‐10 sobre fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde.

Questão: 33 de 43

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: Prefeitura Municipal de Jataí/GO

Cargo(s): Psicólogo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho > Psicopatologia do trabalho (burnout etc.)

exaustão e baixa realização profissional

exaustão, cinismo e baixa realização profissional

cinismo e baixa realização profissional

tristeza e desânimo

desesperança, tristeza e irritabilidade

Questão: 34 de 43

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Banca: FADESP

Órgão: Polícia Militar do Estado do Pará

Cargo(s): 2º Tenente - Psicólogo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho > Psicopatologia do trabalho (burnout etc.)

I e II.

II, III e IV.

III.

I, II, III e IV.

Questão: 35 de 43

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Banca: FUMARC

Órgão: Prefeitura Municipal de Belo Horizonte/MG

Cargo(s): Técnico de Nível Superior - Psicologia

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Psicologia > Psicologia das Organizações e do Trabalho > Psicopatologia do trabalho (burnout etc.)

o conteúdo significativo do trabalho é tanto maior quanto maior for o conhecimento que o trabalhador tem de suas funções e atribuições específicas.

quanto mais a organização do trabalho é rígida e quanto maior a divisão do trabalho, menor é o conteúdo significativo do trabalho e maior o sofrimento.

quanto mais a organização do trabalho é flexível e sem atribuições específicas para cada cargo, maior é o conteúdo significativo do trabalho e menor o sofrimento.

quanto mais o trabalho e os objetivos organizacionais são conhecidos por todos e divididos entre todos os trabalhadores de acordo com suas habilidades e conhecimentos, menor é o conteúdo significativo do trabalho e menor o sofrimento.