Questões de Psicologia - Resolução CFP nº 007/2003 - documentos psicológicos

o parecer é composto de quatro elementos básicos: identificação, exposição de motivos, análise e conclusão.

o parecer é um documento de avaliação psicológica que exige a realização de um psicodiagnóstico detalhado para se obter respostas precisas no campo do conhecimento psicológico.

são três as modalidades de documentos decorrentes da avaliação psicológica: a declaração, o laudo e o parecer.

nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psicólogo registrará todas as informações que tenha obtido de seus pacientes.

a elaboração do laudo deve contemplar apenas três itens em sua estrutura: descrição da demanda, análise e conclusão.

declaração; atestado psicológico; relatório psicológico ou multiprofissional; laudo psicológico e parecer psicológico

declaração; avaliação psicológica; relatório psicológico ou multiprofissional; laudo psicológico; e parecer psicológico

declaração; atestado psicológico; relatório psicológico ou multiprofissional; psicodiagnóstico; e parecer psicológico

declaração; atestado psicológico; psicodiagnóstico; e parecer psicológico

declaração; avaliação psicológica; relatório psicológico ou multiprofissional; psicodiagnóstico; e parecer psicológico

atestado.

parecer técnico.

parecer multidisciplinar.

laudo.

declaração.

entrevista de anamnese

e‐mail

entrevista devolutiva

correspondência

telefone

Compreender o desenvolvimento do processo de saúde/doença, considerando as intervenções realizadas, possibilitando avaliações futuras sobre o desfecho do caso.

Registrar toda e qualquer informação obtida, para garantir a compreensão global do caso, permitindo que os colegas possam se beneficiar dos registros psicológicos.

Fazer o registro das sessões, detalhando as sessões para que se possa compreender o essencial delas, pois não há informações privilegiadas em psicoterapia.

Inserir informações que sirvam para avaliar o desempenho profissional do psicoterapeuta, pois o registro documental é essencial para o Recursos Humanos da instituição.

Diagnóstico, pautando-se exclusivamente nas informações de exames clínicos e anotações médicas, uma vez que este é um documentos hospitalar, ao qual o psicoterapeuta tem acesso.