Questões de Relação de trabalho e emprego - Trabalho avulso

Limpar pesquisa

Configurar questões

Tamanho do Texto

Modo escuro

Questão: 71 de 280

293275

Banca: IBFC

Órgão: EMDEC

Cargo(s): Analista de Recursos Humanos Jr - Folha de Pagamento

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Estágio

F, V, F

V, F, F

V, V, V

F, F, V

Questão: 72 de 280

293121

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGM/AM

Cargo(s): Procurador do Município

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Trabalho eventual

No que se refere a atividades insalubres e perigosas, contrato
individual de trabalho e FGTS, julgue os itens subsequentes.

Um policial militar que, nos dias de folga do serviço em sua corporação, prestar serviços de escolta armada a uma empresa de segurança não fará jus a qualquer indenização, ainda que sofra acidentes em serviço, devido ao fato de a sua condição de policial militar inviabilizar a existência de vínculo empregatício.

Certo

Errado

Questão: 73 de 280

293206

Banca: IBFC

Órgão: EMDEC

Cargo(s): Analista de Recursos Humanos Jr - Folha de Pagamento

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Estágio

O estagiário não é segurado pela Previdência Social

O estagiário não faz jus ao recebimento de aviso prévio e 13º salário

O recesso remunerado é devido ao final de cada contrato de estágio, caso haja mais de um

O estagiário tem direito à rescisão e à homologação perante o sindicato

Questão: 74 de 280

291484

Banca: FCC

Órgão: SANASA - Campinas/SP

Cargo(s): Analista Administrativo

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Trabalho temporário

o contrato de trabalho temporário pode versar sobre o desenvolvimento de atividades-meio e atividades-fim a serem executadas na empresa tomadora de serviços.

aplica-se ao trabalhador temporário, contratado pela tomadora de serviços, o contrato de experiência previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

o trabalho temporário destina-se, dentre outras hipóteses, a atender à demanda complementar de serviços, que é a oriunda de fatores imprevisíveis ou, quando decorrente de fatores previsíveis, tenha natureza contínua, periódica ou sazonal.

dependendo do ramo da empresa tomadora de serviços, poderá existir vínculo de emprego entre ela e os trabalhadores contratados pelas empresas de trabalho temporário.

o contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder o prazo de cento e oitenta dias, consecutivos ou não, sendo vedada a prorrogação deste prazo, ainda que comprovada a manutenção das condições que o ensejaram.

Questão: 75 de 280

289284

Banca: CESGRANRIO

Órgão: Liquigás

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Relação de trabalho e emprego / Identificação profissional: a CTPS e os registros de empregados

Fundo de Garantia por Tempo de Serviço; as férias; o 13º salário; o seguro-desemprego; o salário-família

contrato de trabalho; a pessoa jurídica; a convenção coletiva de trabalho; a habitualidade; a pessoalidade

salário; a remuneração; o adicional noturno; a convenção coletiva de trabalho; o aviso-prévio

pessoa física; a continuidade; a subordinação; a onerosidade; a pessoalidade

pessoa jurídica; o empregado; a impessoalidade; a descontinuidade; a onerosidade