Questões de Relação de trabalho e emprego - Trabalho avulso

na data de recebimento do salário.

no período de férias do trabalhador.

na data de realização do exame periódico.

para apresentação à Receita Federal do Brasil.

por necessidade de comprovação perante a Previdência Social.

o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego.

o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, independentemente de estarem caracterizados os pressupostos da relação de emprego.

o executado no domicílio do empregado, independentemente de estarem caracterizados os pressupostos da relação de emprego.

o executado fora do domicílio do empregado ou realizado a distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de trabalho.

o executado no domicílio do empregado e o realizado a distância, desde que esteja caracterizado apenas um dos pressupostos da relação de trabalho.

A relação de emprego é espécie da relação de trabalho, gênero que engloba a prestação de serviços do funcionário público, do empregado, do avulso, do autônomo, do eventual, do empresário.

Nos termos da CLT, considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante pagamento de valor mensal.

Dado o poder de controle e fiscalização do empregador, pode ele realizar revista íntima em suas empregadas.

O contrato de trabalho somente será válido se realizado de forma expressa e por escrito.

A alteridade, a pessoalidade, a subordinação e a exclusividade são requisitos do contrato de trabalho.

II e IV, apenas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I e IV, apenas.

I, II, III e IV.

exclusividade;

subordinação;

pessoalidade;

onerosidade;

não eventualidade.