Questões de Relação de trabalho e emprego - Trabalho avulso

6 meses.

1 ano.

8 meses.

3 meses.

4 meses.

subordinação jurídica, pessoalidade na prestação dos serviços e exclusividade na contratação.

onerosidade, eventualidade dos serviços e subordinação jurídica.

pessoalidade na prestação dos serviços, autonomia na prestação laboral e remuneração.

subordinação jurídica, continuidade e pessoalidade na prestação dos serviços.

obtenção de resultado na prestação de serviços, onerosidade e não eventualidade dos serviços.

pessoalidade do empregado; subordinação jurídica do empregado; exclusividade na prestação dos serviços.

exclusividade na prestação dos serviços; eventualidade do trabalho; pessoalidade do empregador.

eventualidade do trabalho; alteridade; onerosidade.

onerosidade; não eventualidade do trabalho; pessoalidade do empregado.

alteridade; habitualidade; impessoalidade do empregado.

é regular a contratação de ambos nas condições desejadas pela empresa;

é irregular a pretendida contratação de Roger em razão da sua idade;

são irregulares as desejadas contratações de Sandro e Roger, em razão da idade e do tempo do contrato;

não é regular a contratação de Sandro em razão da vigência do contrato;

será regular a contratação de ambos desde que haja a participação dos responsáveis por Sandro e Roger e autorização judicial prévia e expressa.

Qualquer espécie de parentesco exclui a possibilidade de vínculo empregatício entre os membros da mesma família.

Desde que presentes os requisitos caracterizadores do vínculo empregatício, ele pode ocorrer entre parentes.

Parentes até o 2º grau civil não podem manter vínculo empregatício entre si, mas de graus superiores sim, já que não são próximos.

A questão versa sobre parentesco; assim, caberia ao juiz da Vara de Família da localidade decidir o que deve ser feito.

Sempre que parentes mantiverem uma relação de trabalho sem anotação da CTPS, pode-se dizer que um deles está sendo lesado.