Questões de Segurança e Saúde do Trabalho - Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (DORT) - Médio
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Questão: 21 de 27
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Banca: FEPESE
Órgão: Polícia Científica do Estado de Santa Catarina
Cargo(s): Médico Legal - Auxiliar
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Principais Temas > Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (DORT)
Fitiríase
Ascaridíase
Cisticercose
Tripanossomíase
Esquitossomose
Questão: 22 de 27
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Banca: FGV
Órgão: Câmara Municipal de Aracaju/SE
Cargo(s): Técnico em Segurança do Trabalho 1
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Principais Temas > Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (DORT)
cádmio;
chumbo;
cobre;
lítio;
níquel
Questão: 23 de 27
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Banca: IBGP
Órgão: Prefeitura Municipal de São João Del Rei/MG
Cargo(s): Fiscal de Saúde Pública
Ano: 2021
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Principais Temas > Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (DORT)
Perda auditiva induzida por ruído de origem ocupacional.
Intoxicação por agrotóxicos, chumbo.
Pneumopatias: bronquite crônica e asma ocupacional.
Pneumoconioses: silicose e asbestose.
Questão: 24 de 27
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Banca: FCC
Órgão: Tribunal Regional do Trabalho de Goiás
Cargo(s): Técnico Judiciário - Enfermagem
Ano: 2023
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Principais Temas > Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (DORT)
21 dias.
27 dias.
25 dias.
45 dias.
30 dias.
Questão: 25 de 27
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Banca: FGV
Órgão: Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul
Cargo(s): Técnico - Segurança do Trabalho
Ano: 2023
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Segurança e Saúde do Trabalho > Principais Temas > Doenças do Trabalho e Doenças Profissionais (DORT)
assegurar a competitividade e a igualdade de condições entre os interessados em participar das licitações públicas;
comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial;
promover a seleção da proposta mais vantajosa para a administração, levando em consideração o melhor custo-benefício;
promover a redução das desigualdades sociais e fiscais, ao estabelecer uma maior progressividade nas alíquotas de contribuição previdenciária e no cálculo dos benefícios;
reduzir o déficit previdenciário e garantir a sustentabilidade do sistema a longo prazo, por meio da adoção de medidas como a equiparação das regras para servidores públicos e trabalhadores do setor privado.