Questões de Segurança e Saúde do Trabalho - NR-01 - Disposições Gerais

que tenha sido aproveitado não precisa ser registrado no certificado do novo treinamento.

deve estar compreendido no novo treinamento, não sendo obrigatória a mesma carga horária.

deve estar compreendido no novo treinamento e a validade passa a ser a data do treinamento mais recente aproveitado.

deve ser validado pelo responsável técnico do novo treinamento.

deve ter sido ministrado no prazo inferior ao estabelecido na norma regulamentadora ou há menos de três anos, quando não estabelecida essa periodicidade.

atividade desenvolvida pelo trabalhador na organização anterior, quando for o caso, porém não será necessário considerar as atividades que desempenhará na organização atual.

isenção da organização ao emitir a certificação da capacitação do trabalhador, podendo usar a anterior.

aproveitamento de treinamentos anteriores, que somente poderá ocorrer em sua totalidade, não sendo viável a convalidação parcial de um treinamento.

conteúdo e a carga horária cumpridos e exigidos.

último treinamento, desde que tenha sido realizado em período superior ao estabelecido nessa norma.

antes de o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado nas normas regulamentadoras.

após retorno de afastamento do trabalho por período superior a noventa dias.

de acordo com periodicidade estabelecida nas normas regulamentadoras ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador.

na ocorrência de acidente leve, grave ou fatal, que indique a necessidade de treinamento.

quando houver mudança nos procedimentos, nas condições ou nas operações de trabalho, que impliquem alteração dos riscos ocupacionais.

classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas de prevenção.

gerenciar os riscos que possam ser originados no trabalho ou nos deslocamentos.

implementar os EPI para o controle dos riscos ocupacionais e emergenciais.

indicar o grupo de trabalhadores que estão sujeitos aos riscos mapeados.

mapear os perigos e as possíveis lesões acidentais.

medidas adotadas pela organização para controlar os riscos.

EPI necessários para prevenir e controlar os riscos.

procedimentos legais frente a uma situação de emergência.

procedimentos, mediante diálogos semanais de segurança.

riscos ocupacionais já avaliados nos locais de trabalho.