Questões de Segurança e Saúde do Trabalho - NR-01 - Disposições Gerais

o treinamento inicial deve ocorrer assim que o trabalhador iniciar suas funções ou de acordo com o prazo especificado em NR;

o treinamento periódico deve ocorrer de acordo com periodicidade estabelecida nas NR ou, quando não estabelecido, em prazo determinado pelo empregador;

o treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;

o conteúdo prático do treinamento, previsto em NR específica, não pode ser realizado na modalidade de ensino a distância ou semipresencial;

para efeito de periodicidade de realização de novo treinamento, é considerada a data do treinamento mais recente convalidado ou complementado.

obra;

frente de trabalho;

local de trabalho;

setor de serviço;

canteiro de obra.

empregador submeter-se aos exames médicos previstos nas NRs;

trabalhador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho;

empregador informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

empregador usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo trabalhador;

trabalhador determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas.

Avaliar a concessão, ou não, de permissão para que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.

Determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

Disponibilizar ao sindicato dos empregados todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho.

Implementar medidas de prevenção segundo ordem de prioridade que tem como primeira alternativa a minimização e controle dos fatores de risco.

Ignorar as NRs se as práticas convencionais forem consideradas mais eficientes.

Realizar inspeções regulares nas instalações para identificar e corrigir potenciais riscos.

Adotar medidas de segurança apenas quando ocorrem acidentes, sem uma abordagem preventiva.

Desconsiderar a formação e treinamento contínuo dos funcionários em relação às normas de segurança.