Questões de Ética - Técnico em Enfermagem

Os colaboradores em cargos de chefia deverão contribuir para o estabelecimento e a manutenção de um ambiente de trabalho em que prevaleçam a cooperação, a eficiência, a dedicação, a iniciativa, a justiça, a responsabilidade, a transparência e a urbanidade.

A Ebserh buscará adotar medidas para que haja distinção de tratamento entre as pessoas, com respeito à hierarquia e ao desempenho das competências de cada um, em conformidade com os princípios e valores fundamentais.

É vedado ao colaborador atuar, com ganho financeiro ou não, em conflito com o desenvolvimento das atividades da organização.

É direito do colaborador alegar desconhecimento deste Código para tentar defender-se em caso de cometimento de infração.

Os conselheiros e diretores da Ebserh devem se comprometer no sentido de não serem coniventes com qualquer infração a este Código, bem como aos demais atos normativos da empresa.

A moral no serviço público pode ser ignorada, desde que as ações dos servidores estejam de acordo com a legislação vigente.

O servidor público pode tomar decisões com base apenas em sua interpretação pessoal da ética, sem necessidade de seguir diretrizes institucionais.

A ética no setor público está relacionada ao conjunto de normas e valores que regem a conduta dos agentes públicos na administração e no atendimento ao cidadão.

A ética pública é um conceito subjetivo e varia de acordo com as preferências individuais de cada gestor público.

apenas I e III.

apenas I e IV.

apenas II e III.

apenas II e IV.

apenas I, II e IV

I e II.

II e IV.

I, II e III.

I, III e IV.

II, III e IV.

desempenhar a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular.

ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter escolhendo sempre, quando estiver de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.

ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios estéticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.