Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 756 de 7100
160058
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANATEL
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
do trabalho, julgue os itens que se seguem.
do trabalhador, com reflexo direto em sua qualidade de vida,
está relacionado à sua utilidade técnica, econômica e social,
proferido por aquele que se encontra no topo da linha vertical
da hierarquia.
Questão: 757 de 7100
160599
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTAQ
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
qualidade de vida no trabalho deverá promover, entre outras
adequações, modificações ergonômicas no mobiliário, na
iluminação e na temperatura do ambiente.
Questão: 758 de 7100
157148
Banca: VUNESP
Órgão: PRODEST/ES
Cargo(s): Técnico Organizacional - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
transacional.
carismática.
transformacional.
interativa.
contingencial.
Questão: 759 de 7100
157180
Banca: VUNESP
Órgão: PRODEST/ES
Cargo(s): Assistente Organizacional - Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
liderança por ideal.
liderança autocrática.
liderança democrática.
liderança liberal.
liderança paternalista.
Questão: 760 de 7100
157163
Banca: VUNESP
Órgão: PRODEST/ES
Cargo(s): Técnico Organizacional - Administrativa
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
colaboração.
acomodação.
confronto.
esquiva.
competição.