Questões de Treinamento e desenvolvimento

Questão: 766 de 7100

147416

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a
seguir.

Na gestão por competências, a implementação de estratégias
depende essencialmente de aspectos relativos ao ambiente
político, tecnológico, econômico e social em que a organização
se insere.

Certo

Errado

Questão: 767 de 7100

147650

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Com relação a comportamento organizacional, julgue os itens a
seguir.

A maioria dos métodos de avaliação de desempenho fornece
informações a respeito do contexto de trabalho, além de medir
o comportamento e a produtividade individual.

Certo

Errado

Questão: 768 de 7100

147756

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PF

Cargo(s): Psicólogo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida

Com o objetivo de melhorar a qualidade dos produtos e a
produtividade, a empresa Alfa criou, há cinco anos, um programa
de qualidade de vida no trabalho (QVT).

A partir dessa situação hipotética, julgue os próximos itens, acerca
do programa de QVT.

Independentemente dos objetivos iniciais do programa de QVT
da empresa Alfa, o êxito desse programa está calcado em
fatores como: competência gerencial, identificação com a
empresa, preocupação assistencial com os empregados,
oportunidade efetiva de participação, visão humanista da
empresa e equidade salarial.

Certo

Errado

Questão: 769 de 7100

146246

Banca: FCC

Órgão: SABESP

Cargo(s): Técnico em Gestão

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

II e IV.

I e III.

I e II.

II, III e IV.

I, III e IV.

Questão: 770 de 7100

144797

Banca: FGV

Órgão: CODEMIG

Cargo(s): Analista de Desenvolvimento Econômico - Analista de Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

proporção de estagiários sobre o efetivo de empregados;
absenteísmo total;

turnover; tempo médio de preenchimento de vagas;

índice de desligamentos; índice de adequação do empregado
à vaga;

salário médio; número total da força de trabalho;

índice de empregados de alto potencial; índice de retenção.

Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas