Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 791 de 7100
111213
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo Júnior - Secretaria
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
I e IV.
II, III e IV.
III e IV.
I, II e III.
I e II.
Questão: 792 de 7100
111726
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo Júnior - Secretaria
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
coercitivo.
legítimo.
premiador.
carismático.
de referência.
Questão: 793 de 7100
98744
Banca: FCC
Órgão: TST
Cargo(s): Analista Judiciário Área Apoio Especializado - Análise de Sistemas
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
é a utilização de um método unificado de comunicação.
é o tamanho do grupo, principalmente os que incluam gerentes e engenheiros experientes.
são os grupos estruturados formalmente e divididos em níveis hierárquicos.
são os grupos formados por pessoas de personalidades semelhantes.
é a comunicação bidirecional entre membros do grupo.
Questão: 794 de 7100
104362
Banca: FCC
Órgão: FPTE/SP
Cargo(s): Assistente de Gestão e Políticas Públicas
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
I-Agressiva e II-de Suporte.
I-Mecânica e II-Orgânica.
I-Técnica e II-Funcional.
I-Compacta e II-Transversal.
I-Diversificada e II-Flexível.
Questão: 795 de 7100
105845
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Equilíbrio Organizacional
desenvolvimento de grupos, julgue os itens que se seguem.
relacionamento e liderança são componentes que integram o
funcionamento de um grupo.