Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 866 de 7100
264889
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
competências nas organizações.
comportamentos esperados de membros de uma organização,
independentemente das áreas específicas nas quais eles
atuem.
Questão: 867 de 7100
260269
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Técnico em Gestão 01
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
conceitual, pois possui visão sistêmica da organização.
técnica, por conta de seu conhecimento especializado.
humana, pois encoraja a comunicação com membros do seu grupo.
técnica, por conta de suas características de liderança.
conceitual, pois entende o papel de sua organização no ambiente externo.
Questão: 868 de 7100
260755
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Técnico em Gestão 01
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleção.
Salários e Benefícios.
Folha de pagamento e Bônus.
Treinamento e Desenvolvimento.
Relações com Sindicatos e Legislação Trabalhista.
Questão: 869 de 7100
257233
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
organizações contemporâneas, julgue os itens a seguir.
de designá-los a indivíduos correspondem à função da
administração conhecida como direção.
Questão: 870 de 7100
257298
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
organizações.
organização são conhecidas como controles administrativos,
que podem referir-se, por exemplo, a análises de relatórios de
vendas.