Questões de Treinamento e desenvolvimento

Questão: 891 de 7100

245084

Banca: CONSULPLAN

Órgão: Pref. Sabará/MG

Cargo(s): Administrador

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Conceito de mudança

3, 1, 2, 4.

4, 2, 1, 3.

1, 2, 3, 4.

2, 4, 3, 1.

Questão: 892 de 7100

236569

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Administrador - Professor

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens que
se seguem.

Contratações de pessoas são efetivas quando as pontuações
mais altas em alguns quesitos ou critérios compensam as
pontuações mais baixas obtidas pelos candidatos em um
processo seletivo.

Certo

Errado

Questão: 893 de 7100

229331

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/PA

Cargo(s): Auditor de Controle Externo - Administrativa - Gestão de Pessoas

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Julgue os itens subsecutivos, acerca das características e dos
elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de
pessoas.

A principal função do modelo político de atuação da área de
gestão de pessoas é a obtenção de recursos e apoio junto
a atores e grupos de influência que, interna ou externamente,
determinam a dinâmica das organizações.

Certo

Errado

Questão: 894 de 7100

212817

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

No que se refere à influência da opinião pública nos serviços
públicos, julgue os próximos itens.

As avaliações de opinião do público são imprescindíveis para
se saber se os serviços estão satisfazendo os usuários.

Certo

Errado

Questão: 895 de 7100

209842

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP

Cargo(s): Analista - Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos

Julgue os itens seguintes, relativos aos objetivos, desafios e
características da gestão de pessoas.

Em uma estrutura organizacional, o setor de administração
de recursos humanos compreende atividades essencialmente de
cunho estratégico e tático, tais como promoção de treinamento,
avaliação de desempenho, gestão de sistemas de remuneração
e políticas direcionadas ao comprometimento e à satisfação dos
membros da organização.

Certo

Errado

Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas