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Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 911 de 7100

195955

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos

Com relação à gestão de pessoas (GP) na contemporaneidade,
julgue os itens a seguir.
O papel do profissional de RH como treinador requer ações
voltadas às necessidades crescentes de capacitação
e desenvolvimento das pessoas visando torná-las cada vez mais
eficazes para o desempenho de suas atividades.

Questão: 912 de 7100

195896

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos

Com relação à gestão de pessoas e da diversidade, julgue os
próximos itens.
A antiga RH se caracteriza por definir políticas que tratam as
pessoas de maneira diferenciada, ou seja, de forma
individualizada. Seus processos enfatizam as diferenças
individuais e a diversidade nas organizações.

Questão: 913 de 7100

190049

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos

Com relação à gestão de pessoas e da diversidade, julgue os
próximos itens.
Muitas organizações multinacionais se instalam em países com
língua, etnias, classe social, costumes e religiões diferentes do
país de origem da empresa, o que constitui uma preocupação
para o gestor de pessoas, que terá que criar estratégias,
desenvolver programas, políticas e processos organizacionais
e ações afirmativas que visem minimizar as desigualdades
sociais.

Questão: 914 de 7100

176624

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

No que se refere às características básicas das organizações
modernas, julgue os itens a seguir.
Na evolução das estruturas organizacionais, espera-se que
essas estruturas tornem-se gradativamente mais simples e
flexíveis, de modo a terem, como consequência, níveis mais
elevados de motivação, comprometimento, produtividade e
qualidade.

Questão: 915 de 7100

176629

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue os
itens subsequentes.
Organizações que competem com base em produtividade e em
eficiência necessitam de políticas de recursos humanos que
priorizem a redução dos custos com mão de obra, a exemplo de
terceirizações e de reduções salariais.