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Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 916 de 7100

176641

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas,
julgue os itens que se seguem.
Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de
conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes
de linha, as atividades e as decisões devem ser centralizadas
em uma unidade organizacional especializada.

Questão: 917 de 7100

176646

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas,
julgue os itens que se seguem.
Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas
organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos
que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a
do modelo de administração de recursos humanos.

Questão: 918 de 7100

176657

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DEPEN

Cargo(s): Agente Penitenciário - Federal | Área 7

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas,
julgue os itens que se seguem.
Os dois principais focos de intervenção das políticas e das
práticas de gestão de pessoas são os trabalhadores e seus
contextos de trabalho.

Questão: 919 de 7100

172973

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Julgue os itens que se seguem, relativos a educação, treinamento e
conhecimento.
O conhecimento tácito é fruto de aprendizado e experiência de
vida e é disseminado de maneira formalizada e declarada por
meio de artigos e livros.

Questão: 920 de 7100

160723

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANTAQ

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

No que se refere a gestão de pessoas e gestão da qualidade,
julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
Nas organizações, a gestão de pessoas direcionada às questões
da diversidade representa um desafio para os administradores
devido ao fato de eles terem de administrar diferentes culturas,
sexualidades, espiritualidades, linguagens e idades.