Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 571 de 7096
259593
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
subsecutivos.
conhecimentos, habilidades e atitudes, em que a dimensão
habilidade está relacionada a identidade e a determinação.
Questão: 572 de 7096
259622
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
subsecutivos.
competências existentes na organização daquelas necessárias
para a consecução dos objetivos organizacionais.
Questão: 573 de 7096
259640
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
desenvolvimento pessoal dos funcionários atuais de uma
organização.
Questão: 574 de 7096
259908
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
qualidade em organizações.
destaca-se a necessidade de gerenciar mudanças, o que exige
manter comunicação contínua de nível pessoal e sensibilizar as
pessoas para que se comprometam com as mudanças.
Questão: 575 de 7096
258620
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Cargo 8: Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
organização administrativa, dos atos e do controle administrativo,
julgue os itens a seguir, considerando a legislação, a doutrina e a
jurisprudência dos tribunais superiores.
taxa de funcionamento de estabelecimentos comerciais, mas os
proprietários dos estabelecimentos questionaram a medida sob
o argumento de ausência de prova da fiscalização. Assertiva:
De acordo com o STJ, a cobrança é ilícita porque não foi
demonstrado o efetivo exercício da fiscalização.