Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 626 de 7096
249009
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/CE - 7ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
o seu nível de formação e da equipe bem como sua compatibilidade com as tarefas organizacionais.
o esforço necessário para que ele realize determinada tarefa que integra as suas atribuições.
a capacidade para executar as tarefas que lhe são designadas.
a qualidade dos materiais disponíveis para que ele realize as suas tarefas.
Questão: 627 de 7096
249338
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/CE - 7ª Região
Cargo(s): Cargo 9: Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
ativos que devem ser organizados de forma hierárquica.
fatores de produção sujeitos a regulamentos rígidos e pré-estabelecidos.
recursos que devem ser administrados e coordenados.
seres humanos proativos com conhecimentos e capital intelectual próprios.
Questão: 628 de 7096
246830
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Técnico de Nível Médio II - Operacional
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
V, V e V.
V, F e F.
F, V e V.
F, F e F.
V, F e V.
Questão: 629 de 7096
247117
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Técnico de Nível Médio II - Operacional
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
Compreender que as pessoas são imperfeitas e, portanto,
podem necessitar de ajuda.
Procurar entender os sentimentos do outro.
Ser paciente com os outros.
Tentar impor seu ponto de vista sem argumentar.
Preferir elogiar a criticar.
Questão: 630 de 7096
246883
Banca: FGV
Órgão: TRT/SC - 12ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
efeito halo;
tendência central;
padronização de resultados;
efeito de proximidade;
pressão inflacionista.