Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas

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Questão: 676 de 7096

223381

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Banca: VUNESP

Órgão: CEAGESP

Cargo(s): Técnico Administrativo IV - Área de Atuação: Administrativa - Graneleiro de Avaré

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

tratar o cliente com muita alegria.

colocar-se no lugar do cliente.

atender ao cliente como se fosse um amigo.

entender o cliente, porém com limites.

prestar um serviço de forma descontraída.

Questão: 677 de 7096

223502

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Banca: VUNESP

Órgão: CEAGESP

Cargo(s): Técnico Administrativo IV - Área de Atuação: Administrativa - Graneleiro de Avaré

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

doce e convincente, de forma sutil e informal.

séria e contundente, de forma rápida e formal.

simples e indireta, de forma íntima e divertida.

clara e direta, de forma cortês e gentil.

curta e rápida, de forma séria e inquestionável.

Questão: 678 de 7096

224913

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TCE/SC

Cargo(s): Auditor Fiscal de Controle Externo - Administração

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Com relação à gestão por resultados e à gestão de pessoas no
serviço público, julgue os itens seguintes.
A gestão de pessoas por competências pode ser entendida
como um programa sistematizado e desenvolvido para definir
perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e
adequação aos serviços a serem realizados, identificando os
pontos fortes e os fracos dos profissionais, suprindo suas
lacunas e agregando conhecimento, de acordo com os critérios
e objetivos estabelecidos pela organização.

Questão: 679 de 7096

223171

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Banca: FCC

Órgão: COPERGÁS

Cargo(s): Analista Administrativo - Administrador

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público

aceitável, dado que o conceito de eficiência preconiza o uso racional e econômico dos insumos na produção de bens e
serviços, o que, potencialmente, pode ensejar redução de custos.

descabida, eis que eficiência é uma medida de alcance de metas, que nada tem a ver com a relação entre o produto e os
custos incorridos.

inadequada, tendo em vista que o conceito de eficiência diz respeito, exclusivamente, à satisfação das expectativas da
sociedade pelos serviços prestados pela instituição.

pertinente, porém deve-se ter em mente que a redução de custos somente será alcançada com a correspondente redução
da qualidade dos serviços prestados.

incoerente, dado que uma das premissas para o aumento da eficiência é a redução dos recursos humanos alocados na
instituição.

Questão: 680 de 7096

223494

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Banca: VUNESP

Órgão: CEAGESP

Cargo(s): Técnico Administrativo - Departamentos Entreposto da Capital; Seção de Atendimento e Expediente do Entreposto; Seção de Atendimento e Expediente dos Entreposto do Interior

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

ter simpatia pelo cliente.

ser entusiasmado.

tratar o cliente com intimidade.

colocar-se na situação do cliente.

ser cortês com o cliente.