Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 151 de 6800
295548
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
a seguir.
enfermagem, o profissional responsável deve conhecer os
problemas mais comuns do setor de trabalho, entre eles: as
necessidades da clientela atendida, os conflitos da equipe de
enfermagem e como gerenciá-los.
Questão: 152 de 6800
295646
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
próximos itens.
diminuição ao mínimo possível dos investimentos em estoques
(promover maior giro dos estoques), tomando medidas para
que a estratégia não leve a perdas de vendas ou à falta de
produtos.
Questão: 153 de 6800
299544
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Campo Limpo Paulista/SP
Cargo(s): Técnico de Processo Legislativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Responsabilidade.
Profissionalismo.
Confiança.
Empatia.
Tangibilidade.
Questão: 154 de 6800
291335
Banca: FCC
Órgão: SANASA - Campinas/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo - Call Center
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
aptidão natural para os relacionamentos.
autorregulação.
autopercepção.
motivação.
empatia.
Questão: 155 de 6800
291483
Banca: FCC
Órgão: SANASA - Campinas/SP
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Patentes e marcas registradas.
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Networks com fornecedores e governos.
Acesso a matérias-primas e canais de distribuição.