Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 26 de 7094
2283506
Banca: SELECON
Órgão: ION de Niterói/RJ
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2025
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
necessidade
motivação
liderança
cultura
Questão: 27 de 7094
2283218
Banca: FEPESE
Órgão: SES/SC
Cargo(s): Técnico em Atividades Administrativas
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
A Curva de Lafer.
O sistema de pesos e contrapesos.
A transparência do setor público.
A capacidade de colaborar entre si.
O combate à corrupção no setor público.
Questão: 28 de 7094
2283225
Banca: FEPESE
Órgão: SES/SC
Cargo(s): Técnico em Atividades Administrativas
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
É correta apenas a afirmativa 4.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
São corretas apenas as afirmativas 1 e 4.
São corretas apenas as afirmativas 2 e 3.
São corretas apenas as afirmativas 2 e 4.
Questão: 29 de 7094
2283240
Banca: FEPESE
Órgão: SES/SC
Cargo(s): Técnico em Atividades Administrativas
Ano: 2019
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
Encarregada de gerir o almoxarifado.
Responsável pelo planejamento tributário.
Encarregada de pagamento de fornecedores.
Responsável pela função de elaborar planos de marketing para a organização.
Responsável pelas funções operacionais necessárias à gestão de pessoas.
Questão: 30 de 7094
2283190
Banca: UNIFESP
Órgão: UNIFESP
Cargo(s): Assistente em Administração
Ano: 2018
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Hierarquia, consistência e direção por meio de planejamento.
Capacidade de influenciar pessoas para atingir metas.
Referência técnica ou autoridade no assunto.
Cargo de comando em uma organização.
Capacidade de agradar os funcionários e manter um bom clima organizacional.