Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
Limpar pesquisa
Questão: 431 de 7096
295548
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
a seguir.
enfermagem, o profissional responsável deve conhecer os
problemas mais comuns do setor de trabalho, entre eles: as
necessidades da clientela atendida, os conflitos da equipe de
enfermagem e como gerenciá-los.
Questão: 432 de 7096
299544
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Campo Limpo Paulista/SP
Cargo(s): Técnico de Processo Legislativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Responsabilidade.
Profissionalismo.
Confiança.
Empatia.
Tangibilidade.
Questão: 433 de 7096
295646
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
próximos itens.
diminuição ao mínimo possível dos investimentos em estoques
(promover maior giro dos estoques), tomando medidas para
que a estratégia não leve a perdas de vendas ou à falta de
produtos.
Questão: 434 de 7096
290140
Banca: FGV
Órgão: Pref. Angra dos Reis/RJ
Cargo(s): Monitor de Educação Especial
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
O primeiro é preciso, ao passo que o segundo é
receptivo.
Ambos demonstram falta de empenho com o público.
O primeiro é agressivo, enquanto o segundo é cordial.
Os dois não valorizam a comunicação no atendimento.
O primeiro é impaciente, enquanto o segundo é
entediado.
Questão: 435 de 7096
291328
Banca: FCC
Órgão: SANASA - Campinas/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo - Call Center
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
provocadora.
agressiva.
passiva.
diligente.
pragmática.