Questões de Treinamento e desenvolvimento

Questão: 41 de 6800

2264222

Banca: CESGRANRIO

Órgão: UNEMAT

Cargo(s): Agente Universitário - Técnico Administrativo Ensino Superior

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos

interdependência agrupada

interdependência recíproca

pensamento grupal

indeterminismo político

divergência

Questão: 42 de 6800

2263196

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

No que se refere às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item a seguir.

Para Likert, no sistema administrativo autoritário‑coercitivo, há uma ênfase nas recompensas simbólicas e nas sociais, embora não sejam omitidas as recompensas materiais e as salariais.

Certo

Errado

Questão: 43 de 6800

2263200

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

Quanto ao atendimento ao público, julgue o item a seguir.

Recomenda‑se que a empresa deve ser leal ao cumprimento dos prazos aos clientes, de modo a não prometer prazos que não será capaz de cumprir.

Certo

Errado

Questão: 44 de 6800

2263201

Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: COREN/PR

Cargo(s): Auxiliar Administrativo

Ano: 2024

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

Quanto ao atendimento ao público, julgue o item a seguir.

Atitudes discretas preservam a harmonia do ambiente e da relação com o interlocutor.

Certo

Errado

Questão: 45 de 6800

2262734

Banca: FGV

Órgão: TRT/MS - 24ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa | REAPLICAÇÃO

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida

Compensação: associada à inovação, variedade e ritmo de trabalho.

Moral: envolve bonificações, benefícios sociais e participação nos lucros.

Organização do trabalho: relaciona-se à saúde ocupacional e à educação preventiva.

Participação: refere-se à criatividade, à expressão pessoal e aos programas de capacitação.

Comunicação: está ligada ao apoio psicossocial, à orientação técnica e ao gerenciamento pelo exemplo.

Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas