Questões de Treinamento e desenvolvimento - Gestão de Pessoas
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Questão: 461 de 7096
287807
Banca: FCC
Órgão: AL/AP
Cargo(s): Auxiliar Legislativo - Auxiliar Operacional | D27 Tipo 1
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Comportamento organizacional.
Segmentação social.
Demografia organizacional.
Perfil pessoal.
Segmentação quantitativa.
Questão: 462 de 7096
284860
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Bragança Paulista/SP
Cargo(s): Assistente de Gestão e Políticas Públicas - Secretaria
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
O perfeccionismo no desenvolvimento das tarefas rotineiras indica um bom conhecimento das habilidades humanas.
Saber lidar com a diversidade e a pluralidade nas organizações é a única forma de demonstrar o adequado
uso das habilidades humanas.
As habilidades socioemocionais, ou habilidades
humanas, levam sempre ao bom uso das habilidades técnicas.
As habilidades técnicas e gerenciais são alcançadas
tão somente por quem tem um bom nível de habilidades humanas.
As habilidades socioemocionais exigem um traquejo
social e aplicação de inteligência emocional e indicam o bom uso das habilidades humanas.
Questão: 463 de 7096
287461
Banca: FCC
Órgão: AL/AP
Cargo(s): Assistente Administrativo - Legislativo
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
a interdependência.
a ergonomia.
a interação.
a especialização.
o processamento de informações.
Questão: 464 de 7096
287598
Banca: FCC
Órgão: AL/AP
Cargo(s): Assistente Administrativo - Legislativo
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
autonomia.
amplitude.
significado.
identidade.
feedback.
Questão: 465 de 7096
284808
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Bragança Paulista/SP
Cargo(s): Assistente de Gestão e Políticas Públicas - Gestão Administrativa
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
atendente tentar livrar-se do usuário.
tratamento distante, sem envolvimento.
dúvidas ou informações respondidas de forma automática.
atendente dirige-se ao usuário com tom de superioridade.
atendente informa que nesse sentido a organização é inflexível e autoritária.