Questões de Concurso para Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso - Técnico Judiciário - Área Administrativa

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Questão: 21 de 120

234295

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Enfermagem do Trabalho

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Regimentos Internos e Leis Orgânicas

III e IV.

I e IV.

I, II e III.

II, III e IV.

I e III.

Questão: 22 de 120

231323

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito Administrativo > Serviços públicos / Conceitos básicos

I.

I e III.

II.

I e II.

III.

Questão: 23 de 120

221347

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Português > Correção e reescrita de textos

O quati mantém-se valente enquanto está sob os galhos de uma árvore; do mesmo modo, o tamanduá torna-se irresoluto no meio do mato.

O quati possui hábitos semelhantes aos do tamanduá no que tange à reação diante de ameaças, as quais não os aflige quando estão em seus habitats.

O quati mostra-se frágil quando vê-se perseguido por cães no chão; em contra-partida, o tamanduá, hesita em reagir quando encontra-se fora do mato.

O quati e o tamanduá apresentam comportamentos análogos, na medida em que se tornam corajosos quando em um local que lhes sirva de abrigo.

O quati e o tamanduá são animais que se conservam intrépitos ao serem hostilizados por cães, especialmente fora dos meios onde sentem-se mais destros.

Questão: 24 de 120

219385

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jurisprudência do TST

200.

220.

176.

160.

170.

Questão: 25 de 120

213698

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Banca: FCC

Órgão: TRT/MT - 23ª Região

Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Lei do Trabalho Doméstico - Lei Complementar 150/2015

o abono de férias deverá ser requerido até sessenta dias antes do término do período aquisitivo.

na cessação do contrato de trabalho, o empregado, desde que não tenha sido demitido por justa causa, terá direito à remuneração relativa ao período incompleto de férias, na proporção de um doze avos por mês de serviço ou fração superior a 14 dias.

o período de férias poderá, a critério do empregador, ser fracionado em até 2 períodos, sendo 1 deles de, no mínimo, 14 dias corridos.

é lícito ao empregado que reside no local de trabalho nele permanecer durante as férias.

as férias serão concedidas pelo empregador nos 12 meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.