Questões de concursos

subsidiária integral, tendo em vista o que está na Lei n° 6.404/1976.

sociedade simples pura na modalidade unipessoal, tendo em vista decisão do Supremo Tribunal Federal.

sociedade limitada unipessoal, tendo em vista a modificação realizada pela Lei da Liberdade Econômica no Código Civil.

sociedade em comandita por ações, tendo em vista regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários.

empresa individual de responsabilidade limitada (EIRELI), tendo em vista resolução do Conselho Federal de Contabilidade.

preferências pessoais dos seus membros, que devem moldar a estrutura da empresa.

regras, procedimentos e controles, que devem ser estabelecidos visando ao aumento de produtividade da equipe.

estruturas de custos enxutas, que devem permitir conquistar vantagens competitivas frente a outras redes hospitalares.

planos de trabalho detalhados e métricas de desempenho, que devem buscar por eficiência e ganhos pelo volume de atendimentos.

políticas internas da empresa, que devem ser configuradas para explorar recursos e gerar valor às pacientes por meio de serviços diferenciados.

a política governamental gerou restrições e barreira de acesso.

ocorreram economias de escala que influenciaram a decisão dos clientes.

seus fornecedores possuíram elevado custo de mudança para outra proteína.

sua qualidade e capacidade de desempenho foram similares a de outras fontes proteicas.

a força dos clientes individuais pode impor uma redução de preços junto aos fornecedores.

ser multifuncional, flexibilizando as relações de trabalho.

evitar procedimentos rígidos e estimular a cooperação e a competição.

orientar a gestão para resultados valorizados pelos usuários dos serviços.

definir cargos de forma rígida e fragmentada, com foco no controle de procedimentos.

atuar como empreendedor e catalisador de ações, dirigindo esforços de diversos atores.

moda

mediana

variância

amplitude

desvio padrão