Questões de concursos

preferências pessoais dos seus membros, que devem moldar a estrutura da empresa.

regras, procedimentos e controles, que devem ser estabelecidos visando ao aumento de produtividade da equipe.

estruturas de custos enxutas, que devem permitir conquistar vantagens competitivas frente a outras redes hospitalares.

planos de trabalho detalhados e métricas de desempenho, que devem buscar por eficiência e ganhos pelo volume de atendimentos.

políticas internas da empresa, que devem ser configuradas para explorar recursos e gerar valor às pacientes por meio de serviços diferenciados.

a política governamental gerou restrições e barreira de acesso.

ocorreram economias de escala que influenciaram a decisão dos clientes.

seus fornecedores possuíram elevado custo de mudança para outra proteína.

sua qualidade e capacidade de desempenho foram similares a de outras fontes proteicas.

a força dos clientes individuais pode impor uma redução de preços junto aos fornecedores.

ser multifuncional, flexibilizando as relações de trabalho.

evitar procedimentos rígidos e estimular a cooperação e a competição.

orientar a gestão para resultados valorizados pelos usuários dos serviços.

definir cargos de forma rígida e fragmentada, com foco no controle de procedimentos.

atuar como empreendedor e catalisador de ações, dirigindo esforços de diversos atores.

assemble to stock

cofabricação do cardápio

intermodalidade na cadeia

integração vertical para frente

retail managed inventory

Somente agentes públicos podem responder por improbidade.

A pessoa jurídica privada conveniada jamais se sujeita às sanções da LIA.

Sócios, cotistas e colaboradores da entidade respondem automaticamente, independentemente de participação.

O particular conveniado sujeita-se às sanções da LIA quanto a recursos de origem pública; e o terceiro que concorre dolosamente também responde, sendo que sócios/cotistas só respondem se houver participação e benefício diretos.

A LIA sempre se aplica à pessoa jurídica, ainda que o fato seja simultaneamente ato lesivo da Lei n.º 12.846/2013.